Программа наставничества: знакомим новичков со спецификой работы

В Службе комплексного сопровождения в связи с появлением новых специалистов запущена программа наставничества.

Наставничество — форма сопровождения вновь принятых работников, направленная на их профессиональную и социально-психологическую адаптацию к специальным условиям обучения, воспитания и содержания несовершеннолетних с девиантным поведением, а также на освоение психолого-педагогических особенностей данной категории воспитанников. Опытные коллеги знакомят новых специалистов с нормативной базой, раскрывают методологию проектирования индивидуальных программ развития и реабилитации и демонстрируют подходы к ведению профессиональной документации.

Закреплены следующие пары:

педагог-психолог Жуйкова Е.В. — наставник Ковязина О.Л.;

социальный педагог Ситникова Н.Э. — наставник Шалагинова М.В.

Срок стажерской практики составит 6 месяцев.  Индивидуальные планы адаптации уже разработаны совместно с наставниками и утверждены руководителем подразделения. Решение об успешном завершении периода будет принято на заседании Методического совета. Желаем новым специалистам службы успешного прохождения стажерской практики! Мудрости, терпения в работе с воспитанниками, быстрой адаптации и скорейшего вливания в наш дружный коллектив.

Марина Шалагинова, руководитель службы комплексного сопровождения Орловского СУВУ, отмечает: «Наставничество — это инвестиция в будущее нашей службы. Когда рядом с новичком есть человек, который поддержит, подскажет и поможет найти свой профессиональный почерк, адаптация проходит быстрее и качественнее. Мы верим, что каждый новый специалист, пройдя школу наставничества, станет надежной опорой для наших воспитанников и достойным членом нашей команды».

Новости Орловского СУВУ теперь и в МАКС